なぜ転職の面接では担当者に逆質問すると良いか

多くの方々は、面接を大変気にしています。もちろん面接は、採用の合否には大きく関わってくるのです。ですから面接でやる気をアピールしたい時には、逆質問をしてみる手段もあります。

やる気のアピールが大切な面接

面接では、もちろん人事担当者から様々な点を見られる事になります。特に応募する意欲などは、やはり重視される傾向はあるのです。ですから採用される事を望むなら、面接にてやる気をアピールする必要はあります。

応募者から面接官に逆質問する

ところで面接という場では、もちろん人事担当者と話をする事になります。基本的には面接官から様々な質問を投げかけられて、答えていく事になるのです。志望動機なども、担当者に伝える事になります。しかし質問を投げかけるのは、何も面接官だけではありません。応募者の方から、人事担当者に質問してみるやり方もあるのです。いわゆる逆質問です。

逆質問でやる気をアピール

それで質問をする事自体は、実はプラスに働く傾向はあります。そもそも質問をするのは、興味の表れとも言えるのです。応募先の企業に対して、全く興味がなければ、質問をする事もないでしょう。会社の経営理念などに関して、積極的に質問してみると、人事担当者にやる気をアピールできる事もあります。ですから面接では、逆質問してみると良いでしょう。ただし、質問すれば良い訳でもありません。的外れな質問をすると、かえってマイナスになってしまう事もあります。的確な質問をするよう心がけるべきでしょう。