30代の転職のポイントは、業種です。他の業界に対する転職などは、ある程度慎重にすべきでしょう。もちろん転職回数にも、注意する必要はあります。また30代でしたら、ベンチャー企業も選択肢の1つになります。
30代後半では異業種への転職は困難
30代という状況ですと、総じて異業種に対する転職は難しくなる傾向はあります。例えばある時までは、販売職で働いていたとします。それでIT業などの異業種に転職するのは、30代では少々難しい傾向があるのです。ちなみに30代前半なら、何とかなるケースもあります。しかし36歳など、30代後半になってしまいますと、異業種への転職は難しくなるのです。ですから異業種で働きたいなら、前半で頑張る必要があります。
6回を超えると難しくなる
また30代の転職は、5回というポイントもあるのです。その年代層ですと、転職回数が5回以上になってしまえば、かなり困難になると考えて良いでしょう。3回や4回ならば転職に成功しても、6回や8回になってしまえば、やや難しいのです。回数を少なくする事も、30代の転職のポイントになります。
ベンチャー企業という選択肢
また30代の場合は、ベンチャー企業に転職してみるのも一法です。というのもベンチャー企業としては、若手の人材が多い都合上、30代を積極的に採用している所も多いからです。ですから確実に内定を取りたいなら、ベンチャー企業も選択肢の1つになるでしょう。